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职场哲理故事之“木桶”法则

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  故事:

  一位老国王给他的两个儿子一些长短不同的木板,让他们各做一个木桶,并向他们承诺,谁做出的木桶能够装下最多的水,谁就可以继承他的王位。
 
  大儿子尽量把自己的木桶做大,做到桶壁最后一条挡板时没有木材了;而小儿子平均地使用了这些木板,做出了一个看上去桶壁并不很高的木桶。
 
  老国王让两人用自己的桶去装水,结果反而是小儿子并不起眼的木桶装水最多,最终得到了王位。
 
  职场哲理:

  好多的时候,我们的发展恰恰取决于那块“短木板”,所以,我们应该时刻注意取长补短,把劣势转变为优势。职场是一个大熔炉,而每个职场人士只是职场中的一块“短木板”,而每一块“短木板”怎么用?如果用才能把“短木板”用好?

  职场感悟一:即使自己只是一块“短木板”,那也要想办法让自己在职位上发挥自己“短木板”的作用,即使木板再短也有短木板的作用。

  职场感悟二:团队是由若干块“短木板”,而每一块“短木板”都有它独有的作用,不管你是在哪一个位置,都有它特殊的作用,也不可缺少,就像木桶一样,如果少一块木板的话,你想想会是什么效果。
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