故事：
一位老国王给他的两个儿子一些长短不同的木板，让他们各做一个木桶，并向他们承诺，谁做出的木桶能够装下最多的水，谁就可以继承他的王位。
大儿子尽量把自己的木桶做大，做到桶壁最后一条挡板时没有木材了；而小儿子平均地使用了这些木板，做出了一个看上去桶壁并不很高的木桶。
老国王让两人用自己的桶去装水，结果反而是小儿子并不起眼的木桶装水最多，最终得到了王位。
职场哲理：
好多的时候，我们的发展恰恰取决于那块“短木板”，所以，我们应该时刻注意取长补短，把劣势转变为优势。职场是一个大熔炉，而每个职场人士只是职场中的一块“短木板”，而每一块“短木板”怎么用？如果用才能把“短木板”用好？ 职场感悟一：即使自己只是一块“短木板”，那也要想办法让自己在职位上发挥自己“短木板”的作用，即使木板再短也有短木板的作用。 职场感悟二：团队是由若干块“短木板”，而每一块“短木板”都有它独有的作用，不管你是在哪一个位置，都有它特殊的作用，也不可缺少，就像木桶一样，如果少一块木板的话，你想想会是什么效果。 |
