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你靠什么赢得职场竞赛

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  ——坚持。日本人的一生是在同一个企业干同一件事情,美国人的一生是在不同的企业干同一件事情,中国人的一生是在不同的企业干着不同的事情。奥运会上,有各种各样的项目,各运动员,还没有能在几个领域中都取得优秀成绩的,乔丹后来跑去打棒球的结果可以证明这点。现阶段中国上出现的是,这个行业干一会,那个行业干一会。我的观点是,要做冠军,就要练好练精自己专业知识,坚持在某一个行业做下去;如果总是换行业,永远是另外一个领域的新人,是很难获得重任的。

  ——人际技巧。良好的人际关系和沟通能力,这是在任何一个行业都必备的素质。处理好人际关系,能促进更快的发展。

  ——机遇。张怡宁曾经说过,个人打球的实力很重要;但是,时机也重要。在邓亚萍统战乒乓球界的时代,她们都是在默默的努力与等。所以职场某一段时间的忍耐也是赢得成功的一部分。我认为作为一个HR管理人员,统筹管理的能力是赢得职业晋升的关键。还有,在运动场上可以凭借着实力赢得胜利。比如,跑得最快,枪法最准,等等;但是,职场却是一个大的整体,实力固然重要,机遇也重要,时世造英雄,就是这个道理。

  ——商业意识。良好的商业意识是成功赢得职场胜利的关键,商业意识是了解你的对手和客户,他们以前做过什么,现在需要什么,你能提供什么。把握这些,成功更快人一步。

  ——性格。“性格决定命运”,所以说性格最重要,但是,性格本身没有什么好坏之分,关键在于要在适当的时候表现出你自己的特质。有些人虽然内敛害羞,却也因此能更快地察觉到别人的需要,能更好的倾听。而这两点,则会成为我们在社交场合无往不利的“杀手锏”,因此,发挥性格的长处,抑制自己性格上的短处,是成功的关键。

  ——人缘。根据人力资源管理协会与《华尔街日报》共同针对人力资源主管与求职者所进行的一项调查显示:95%的人力资源主管或求职者透过人脉关系找到适合的人才或工作,而且61%的人力资源主管及78%的求职者认为,这是最有效的方式。“最有效的求职途径”调查结果表明,其中“熟人介绍”被列为第二大有效方法。这就意味着,如果没有好人缘,进入一个好职位的机会都会减少很多。

  ——环境。我认为一个良好的环境很重要。我是一名实习生,刚刚接触职场环境,虽然不能说在职场上有更高更快的发展,但是,我实习所在的企业给了我一个很好的发展空间,能让我从一个新人到熟悉这个职场环境。公司里从高管到主管,都很随和,很认真的指导和鼓励我们这些儿实习生,给了我们一个很好的环境来学习这些知识。我所在的公司,让我们感受到了一个团结,向上的团队,和在密封等行业领先的水平,使我对未来的职场充满了信心,很希望能留在这个公司。所以,我觉得,一个良好的环境能够激励一个人在职场上有更高,更快,更强的发展。

  在当今充满竞争的社会,要想在职场获得更高的成功,需从以下三个方面提升自己的实力:

  一、调整心态——以积极的态度应战赛场上,输赢乃常事,当你在职场中遭遇挫折,需要有英雄的气度:胜利固然开心,输了也很坦然,以平常之心看输赢与成败,胜而不骄,败而不怨。身处职场,要有“输得起”的大气精神,在失败中总结经验,以积极的心态应战下一次挑战,职场的气度决定职业发展的高度。

  二、抓住机遇——机不可失,时不再来无论是在做生意的商机,还是职位上的变迁,机会往往是稍纵即逝,根本没有太多的反应时间,要像垒球攻防那样迅捷,抓住机遇果断出手,并力争每一步都能有最大的收益。在职场中,要想谋取更好的职位,你必须事先利用自己的优势,并在充分了解自己的基础上做好一飞冲天的准备。“机遇只青睐有准备的人。”凡成大事者,都能有策略、有原则地等待机遇,并紧紧抓住了转瞬即逝的机遇,让自己的职业生涯更上一个台阶。

  三、主动学习——不断完善自我赛场上运动员艰苦鏖战,目标就是一个“赢”字。这种主动进取的精神,也同样激励着职场人士在职业生涯中去努力创造属于自己的辉煌。主动学习是一种积极进取的态度,一个人的成功不仅取决于环境、机遇、天赋、学识等外部因素,但更重要的是能否在职业发展道路上,通过不断学习完善自己各方面的能力。

  因此,职场人士,通过持续不断地学习,完善自我,使自己成为能独挡一面的人,让自己的职业生涯大放光彩。

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