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面对同事的暗算白领应怎样做

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  在单位,我们会遇到这样的人,你在前面做事,他在后面捣鬼,而你并没有得罪他。不仅如此,他还会利用一切机会来排挤你、诋毁你。如果不幸,我们遭遇了类似的“暗算”怎么办?
  防人之心不可无。口述:晨晨我碰到过这样一种人,她表面上对你非常友好,非常关心,经常给你说些“心里话”。你会被她的“真诚”深深地感动,并把她当成知心朋友,所以心里话会毫无顾虑向她诉说,觉得这样既能缓解压力,又能求点高招。其实不然,在你向她倾诉的时候,正是她积累陷害你资料的过程,如果不及时发现或停止,那可要吃大亏了。我们办公室就有这样一位表面不声不响、笑容可掬,背后却使刀子的阴险女人。想当初,我把她当成比较知心的朋友。她长得很漂亮,看上去也很温柔的样子,就是业务不行,别人都说她是个“绣花枕头”,其实就是说她中看不中用,言外之意还有那层“枕边风”的意思。我还替她打抱不平,心想她不就是靠着关系从工人提成干部吗,也不至于这样糟蹋人啊!也许是因为同情或是觉得她没什么能力的原因,我对她没有丝毫戒心,态度上也比较和善。她也经常找我,抽空就同我聊天,说一些心里话,显得和我特别亲近。当初,有位和我关系比较好的同事提醒我:“离她远一点,你的哪句话说不准会传到领导耳朵里去呢。”我还说不至于。同事有点急:“她整天都干什么工作呀!可好事都是她的,你不觉得她同领导的关系不一般吗?”我笑笑,可我实在看不出她有什么地方不好,还想也许是因为有些人嫉妒她或对她印象不好的原因。再说,她就是真的同领导关系好,与我又有何干,因为我是吃业务饭的,同她不会有冲突。同事的提醒没有引起我的重视,我一如既往地同她交往。她每次出差回来,都捎回些小礼品和小吃之类的东西送给我,我心里感觉挺温暖的。当然,并不是因为她送我东西我才认为她好的,主要她让我觉得她在关心我,想着我。其实,她对别人也同样进行这种感情投资的,我心里还可怜她活得辛苦。
  那年夏天,单位有个去秦皇岛度假的机会,在我们科里无论是工作成绩,还是群众测评分数,大家都认为肯定是我。没想到却让她去了,尽管我心里很纳闷,但也没怎么往心里去。去年,我该晋升职称了。我的条件完全符合晋升标准,等结果出来,我惊在那里,和我条件差不多的人都晋升上去了,唯独没有我。我心下难平,找到领导。领导没有正面谈这件事,反而指出了我的不是:什么说话总犯自由主义啦、没有群体意识了、没有发挥好共产党员的作用了等等。后来,我才慢慢品出味道,这些话我只对一个人说过,那就是她。狐狸尾巴终于露出来了。我当时真是恨死她了,这时我才真正明白了江湖险恶。
  点评“害人之心不可有,防人之心不可无”,这句话在职场中永远不过时。晨晨就犯了这个最不该犯的错误。对付这种人最好的办法有三个:一是远离她;二是技高一筹先下手为强;三是既不得罪她也不靠近她,即使她想尽办法笼络你,也别上当。假如她瞄上你了,而你又不想恋战,更不想与她发生冲突,那就“逃”吧!让她嫉妒好了。
  口述:宁楠我刚工作时,在一家广告公司任职。刚上班的第一天,办公室有个叫孙尘的女秘书就对我鼻子不是鼻子,眼睛不是眼睛的。因为初来乍到,我对谁都友好处之。别人还好,不知为什么孙尘就是看我不顺眼。一次,经理让我做个文案,要求下班前一定交给他。我写好后准备给经理,可他不在,于是我等了一会儿。正好一位朋友约我下班后去逛商店,我将文案从经理的门缝里塞进去就走了。第二天上班时,经理把我叫过去,问文案做好了吗?为什么不按时交给他。我说,昨天因为没等到你,我就从门缝里塞进你的办公室里了。经理一听就火了:“做不出来不要紧,关键要实事求是。”我一头雾水,不知何故,就问这是怎么回事。经理不耐烦地看了我一眼:“你做的文案,我根本就没看到。”我解释道:“怎么会呢?我昨天下班前的确把文案从门缝里塞进来了,怎么会没了呢?幸好有备份,我马上拿来。”待我回去打开机器,不知为什么竟没有存下来,我当时真慌了,这可是跳进黄河也洗不清啊。我悻悻地来到经理面前,无论我怎么解释,他脸上的表情都告诉我情况不妙。我神情暗淡地回到办公桌前,心情坏极了。这时,就听孙尘兴高采烈地同别人谈笑。第二天,就有几位关心我的同事问起这件事情。我很奇怪:“你们怎么知道的?”“是孙尘说的,这件事情公司的人几乎都知道了。”后来,听一位关系比较好的同事说,那天她加班,所以下班挺晚的。她看到孙尘从经理室拿出一个文件放进包里。我一想,对啊!孙尘是经理的秘书,有经理办公室的钥匙,她想取走这份文案是轻而易举的事。从此,我变得聪明起来了,只要是经理交办的事情,我都要亲自交到经理手中,决不给职场小人可乘之机。即使这样,孙尘还是想尽一切办法破坏我在经理和公众面前的形象。对于孙尘的做法,我置之不理,我所做的就是干好自己的工作。由于我的工作成绩出色,我在公司的位置也越来越稳固了。最近,公司里又来了一位年轻漂亮的女职员,孙尘的目标明显发生了变化,她又开始了新一轮的小人攻势。我想这位漂亮的女职员可有苦头吃了,她至少要经历一次“小人当道”的考验。
  点评孙尘这类人是欺生和嫉妒型的。她并不是针对谁的,她就是这种人,只要是新来的同事就想欺负,只要是比自己强的同事就想挤对。对待这类人,只需要与她保持一定距离,工作时间久了,等你真正地融入了这个圈子,她的目标就会转移。

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